Zijn je medewerkers betrokken en geven ze het beste van zichzelf ? Amazo begeleidt je afdeling of bedrijf naar een hechtere samenwerking, goed leiderschap en een structuur die werkt. Zo geef je innovatie en ondernemerschap meer kans. We bouwen samen met het management aan een cultuur van vertrouwen , participatie en zelfsturing. Versterken van verbinding tussen medewerkers op alle niveau's staat daarbij centraal.
Lees meerJe wil een team dat goed samenwerkt naar gemeenschappelijke doelen en dat wendbaar inspeelt op veranderingen. We werken samen aan een sterk team dat de verschillende talenten optimaal benut. Onderling vertrouwen is de noodzakelijke basis om meningsverschillen constructief te bespreken. We geven daarom inzicht in persoonlijke verschillen en faciliteren het gesprek over moeilijke thema's. Samen met de leider ontwikkelen we je team naar meer verbinding en zelforganisatie.
Lees meerJe wil leidinggevenden die hun medewerkers inspireren en laten groeien? Amazo ontwikkelt managers zodat ze hun teams en medewerkers helpen het beste van zichzelf te geven. Via groepstraining of individuele coaching versterken we hun leiderschapsvaardigheden. Medewerkers begeleiden we in zelfkennis, verbindende communicatie en feedback. Zodat ze beter samenwerken en conflicten zelf kunnen aanpakken.
Lees meerMediaGeniX groeit in een snel evoluerende sector dankzij zelforganiserend teamwork
Amazo helpt logistieke dienstverlener VLS-Group met duurzaam leiderschap
Organisatiecoaching maakt van Spikes een hechter bedrijf
Amazo heeft ruim 20 jaar ervaring in het begeleiden van organisaties, leidinggevenden en hun teams. We combineren onze diepgaande psychologische deskundigheid met een stevige kennis van bedrijfsprocessen voor een menselijke en duurzame aanpak. Mensen verbinden is onze sterkte.
We luisteren naar u en stellen ons op als een echte partner voor de directie en HR. We werken indien mogelijk ter plaatse gedurende de begeleiding, zodat we een toegankelijk aanspreekpunt zijn voor alle betrokkenen in je organisatie.
Amazo werkt zowel aan de harde als de zachte kant van de samenwerking. We ontwikkelen leiderschap en vertrouwen en adviseren over de nodige structuur en processen die samenwerking en betrokkenheid bevorderen.