HR-Consulting
HR-consulting
Als HR-manager zoekt u een ervaren gesprekspartner, die buiten de organisatie staat. U wilt advies over uw HR-beleid. U wilt uw aanpak toetsen met een ervaren HR-consultant, die zich in uw standpunt kan inleven. U krijgt professioneel advies over uw mogelijke aanpak en mogelijke partners.
Mogelijke vragen:- U wilt High Potentials in uw organisatie een persoonlijke coach of mentor als begeleiding aanbieden. Hoe gaat u tewerk?
- U probeert de nieuwe managers in uw organisatie optimaal te ondersteunen bij het opnemen van nieuwe verantwoordelijkheden.
Hoe zet u een Management Development-programma op?
Welke stappen zet u? Op welke partners kunt u rekenen?
- U hebt competentiemanagement ingevoerd.
Hoe vertaalt u dit concreet in uw opleidingsstrategie?
- U werkt met Persoonlijke ontwikkelplannen (POP).
Hoe ondersteunt u uw medewerkers in de uitvoering ervan?
Ludo Gijbels,Hoofdverpleegkundige afdeling Spoed,ZNA Stuyvenberg zegt over ons: ... De individuele coaching van Els heeft me geweldig geholpen om een beter inzicht te krijgen in mezelf en om me instrumenten te leren gebruiken om mijn leidinggeven te verbeteren. ... Lees meer >
