AMAZO | Hoe werkt coaching?
1. Wat is coaching?
Coaching is een individueel, doelgericht ontwikkelingstraject. Coaching start op vrijwillige basis.
Wat kunt u bereiken door coaching?
- persoonlijke effectiviteit verhogen
- sociale en communicatieve vaardigheden versterken
- managementvaardigheden uitdiepen
- leiderschap ontwikkelen
- persoonlijke talenten en potentieel beter benutten
- meer zin vinden in het werk
- omgaan met werkdruk, stress, de balans tussen privé en werk …
Werkwijze van AMAZO
- We focussen op reële cases uit de praktijk van de coachee: coaching on-the-job.
- We richten ons vooral op het positieve versterken van iemands kracht en kwaliteiten.
- We oefenen nieuwe vaardigheden via rollenspelen en huiswerkopdrachten.
- Waar nodig zetten we coachingsinstrumenten in: GROW-model voor coaching, organisatie-opstellingen, MBTI-persoonlijkheidstypen, Kernkwaliteiten van Ofman, Loopbaanankers van Schein, Competentiemodellen, Persoonlijke Ontwikkelingsplannen, …
- AMAZO is sterk geïnspireerd door de Gestaltbenadering. Daarin werken we in het hier en nu en geven we feedback over het contact met de coachee. Lees meer...
2. Uitgangspunten bij coaching
3. Concrete stappen in een coachingstraject
Luc Hansenne, Interim Manager @ Kaizen Consulting zegt over ons: ... I have become a much more effective leader, people manager and colleague. ... Lees meer >
